یووتیوب به کارکنان خود در ایالات متحده پیشنهاد خرید داوطلبانه با مزایای پایان خدمت ارائه میدهد، در حالی که سازمان محصول خود را بازسازی میکند تا بیشتر بر روی هوش مصنوعی تمرکز کند. این اقدام در حالی انجام میشود که سندار پیچای، مدیرعامل گوگل، از کارکنان میخواهد تا با استفاده از هوش مصنوعی، بهرهوری را افزایش دهند.
در یک یادداشت داخلی به کارکنان، نیل موهان، مدیرعامل یووتیوب، اعلام کرد که این پلتفرم برای اولین بار در یک دهه، تیمهای محصول خود را بازسازی میکند. وی گفت: "نگاه به آینده، مرز بعدی یووتیوب هوش مصنوعی است."
یووتیوب اعلام کرده است که هیچ نقشی در این تغییرات حذف نمیشود. بر اساس ساختار جدید، سه گروه محصول به طور مستقیم به موهان گزارش خواهند داد. کریستین اوستلیئن، که قبلاً معاون رئیس مدیریت محصول بود، رهبری بخش محصولات اشتراکی را بر عهده خواهد داشت که شامل یووتیوب موزیک، یووتیوب پریمیوم، یووتیوب تیوی، کانالهای پرایمتایم، پادکستها و تجارت میشود.
مدیر محصول ارشد، جوآنّا وولیچ، تیم محصولات بیننده را رهبری خواهد کرد که شامل اپلیکیشن اصلی یووتیوب، Living Room، جستجو و کشف، یووتیوب کودکان، یادگیری و ایمنی و اعتماد است.
شرکتهای مختلف در صنعت فناوری در حال بازسازی نیروی کار خود هستند تا با پیشرفتهای سریع در هوش مصنوعی سازگار شوند و همچنین با چالشهای دیگر مانند افزایش هزینهها به دلیل تعرفهها مقابله کنند. روز سهشنبه، آمازون اعلام کرد که قصد دارد حدود 14,000 کارمند شرکتی را اخراج کند زیرا در حال سرمایهگذاری در ابتکارات هوش مصنوعی است.
منبع: CNBC
نظری برای این خبر ثبت نشده است .
عضویت در کانال تلگرام